1、 教职工（含在职和离退休）生病住院及时看望，并送200元慰问礼品。
2、 教职工病故，支付1300元以内的丧葬费（包括慰问金、讣告和挽联劳务、告别用花圈等）和丧事所需车辆费用，根据家属要求协助办理相关事宜。
3、 每年春节为每位离退休教职工发放过节费100～200元，并组织茶话会和聚餐。
4、 每年春节重点慰问80岁以上老教师和生病或困难职工。
5、 学院院长基金每年为教职工春游或秋游提供经费支持。
6、 “六、一”儿童节，为教职工子女未满14周岁的发放慰问金。
7、 学院工会为每位女教职工购买一份女工保险。
8、 “三、八”节组织全院女职工聚餐和各种形式活动。
9、 “重阳节”对我院80岁以上教职工进行慰问。
